Описание

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы тренером не менее 3 лет
• Опыт проведения тренингов по лидерству и управлению персоналом в крупных организациях (для внешних кандидатов)
• Обладать навыками ведения дискуссии и фасилитации
• Уметь давать обратную связь, а также владеть иными навыками для обучения взрослых
• Обладать лидерскими и организационными навыками
• Обладать отличными навыками коммуникации и влияния
• Свободное владение русским, и английским языками (казахский язык желательно)
• Являться опытным пользователем ПК и пакетом офисных программ
• Иметь сертификат о прохождении TTT курса (желательно)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разрабатывать, развивать и внедрять обучающие продукты, как в классе, так и онлайн, которые будут вдохновлять и мотивировать участников использовать их потенциал в работе и повышать производительность труда
• Разрабатывать и проводить ориентационные программы для новых сотрудников
• Участвовать в анализе потребности в обучении для   определения специфичных не операционных нужд в обучении для сотрудников компании
• Разрабатывать и проводить   все soft skills корпоративные тренинги и программы
• Разрабатывать и проводить вебинары в рамках корпоративного обучения
• Разрабатывать CBT в соответствии с нуждами корпоративного обучения
• Принимать участие во внутренних и внешних проектах Учебного центра
• Контролировать и обновлять учебный контент в соответствии со стандартами и потребностями клиентов (департаментов) и обеспечивать высокое качество обучения
• Управлять и координировать логистическую и административную стороны обучения (учебные комнаты, оборудование, материалы, сбор обратной связи, и т.д.)