Сипаттамасы

МІНДЕТТЕР:

• Еңбек қызметімен байланысты қызметкерлер туралы ақпаратты жүйеге енгізу.
• Іссапарларға, демалыстарға, еңбек қызметі үшін көтермелеулерге, тәртіптік жазаларға және өндірістік бұйрықтар шығару.
• Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді және шарттардың басқа түрлерін жасау.
• Қызметкерлердің жұмыс уақытының есебін  және бақылауды жүргізу.
• Бөлімдерде еңбек тәртібінің және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтауын бақылау.
• Еңбек заңнамасы мәселелерінде құзыретті болу.

ТАЛАПТАР:

• Жоғарғы білім.
• Кадрлық іс қағазадарын жүргізуде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болу керек.
• Компьютерді, кеңсе қосымшаларын білу (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).
• Аналитикалық ақыл-ой.
• Мәліметтерге мұқият болу.
• Ұжымда жұмыс істей білу.