Описание

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование в профильных областях: кадровое администрирование, управление персоналом, экономики/ менеджмента/ HR;
• Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;
• Опыт работы в автоматизированных системах по кадровому администрированию (ERP, КУФИБ, SAP и системы электронного документооборота);
• Знание казахского, русского языков свободно, английский – intermediate;
• Знание Трудового законодательства Республики Казахстан, государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, НПА РК, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов, о государственных наградах РК, Инструкции о порядке представления к награждению государственными наградами РК и их вручения, миграционного законодательства РК;
• Требований к составлению и оформлению документации по учету кадров, современных тенденций и технологий в области кадрового администрирования, социальной поддержки, оценки деятельности работников, основных принципов процесса награждения работников не денежными вознаграждениями и внутриведомственными наградами;
• Навыки работы в MS-Office, включая Word, Excel, Outlook, и др.;
• Клиентоориентированность, коммуникабельность, открытость, тактичность, внимание и уважение к другим людям, умение быстро устанавливать контакт; внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и многозадачность, лидерские качества;
• Умение анализировать большой объем информации, правильно расставлять приоритеты деятельности, выделять проблемы и устанавливать причинно-следственные связи между выделенными фактами для последующего принятия решений