Сипаттамасы

МІНДЕТТЕР:

• Үміткерлердің біліктілік талаптарына сәйкестігін анықтау мақсатында бос жұмыс орынға үміткерлерді іріктеу, сұхбатты өткізу және басқа да іс-шараларді жүргізу.
• Әр бос орынға кандидаттарды іздеудің тиімді әдістерін анықтау.
• Бос орынды қол жетімді ақпарат көздеріне орналасу
• Бос лауазымдарға орналасуға ішкі конкурстарды ұйымдастыру, авиакомпания қызметкерлеріді бос жұмыс орындары туралы хабарлау, конкурстық комиссияні құру.
• Сұхбаттасу, тестілеу нәтижелерін және кез-келген түсініктемелерді KCHR жүйесіне енгізу.
• Бос орынға қойылатын талаптарға сәйкес жауап берген үміткерлердің арасынан түйіндемелерді таңдау.
• Талапкерлерді тағылымдамаға шақыру және практиканттарды электрондық базасына енгізіп жүргізу.
• Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне жаңадан қабылданған қызметкерлер туралы есеп дайындау және жіберіу.
• Үміткерлерге сұхбат нәтижелері туралы хабарлау.

ТАЛАПТАР:

• Жоғары білім;
• Тәжірибесі кем дегенде 3 жыл;
• Қызметкерлерді іріктеу және жалдау процесінің тәжірибесі артықшылығы болады;
• Сенімді пайдаланушы ДК/MS Office;
• Тілдер: ағылшын тілі орташадан жоғары, орыс тілі еркін, қазақ тілі еркін;

• Жұмыс уақытын жоспарлау білу, топта және өз бетінше жұмыс істей білу, аналитикалық дағдылар, коммуникативті дағдылар, бейімделгіштік, ұйымдастырушылық қабілеттер, сауатты жазу және сөйлеу.