Сипаттамасы

МІНДЕТТЕР:

§  Еңбек қызметімен байланысты қызметкерлер туралы ақпаратты жүйеге енгізу.

§  Іссапарларға, демалыстарға, еңбек қызметі үшін көтермелеулерге, тәртіптік жазаларға және өндірістік бұйрықтар шығару.

§  Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді және шарттардың басқа түрлерін жасау.

§  Қызметкерлердің жұмыс уақытының есебін  және бақылауды жүргізу.

§  Бөлімдерде еңбек тәртібінің және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтауын бақылау.

§  Еңбек заңнамасы мәселелерінде құзыретті болу.

ТАЛАПТАР:

§  Жоғарғы білім.

§  Кадрлық іс қағазадарын жүргізуде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болу керек.

§  Компьютерді, кеңсе қосымшаларын білу (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).

§  Аналитикалық ақыл-ой.

§  Мәліметтерге мұқият болу.